Comment puis-je évaluer les candidat(e)s qui ont soumis des demandes dans mon Indicateur de talent de l’affichage d’emploi?

Pour réviser les demandes dans votre affichage d’emploi Indicateur de talent, veuillez entrer dans votre compte auprès de CharityVillage et choisissez l’icône sur le tableau situé dans votre MyDesk; puis, choisissez Manage my listings.

Visualisez la page et choisissez le bouton orange Applicants situé à la droite de votre liste d’emplois actifs afin d’entamer la révision des candidatures.  

La page de gestionnaire d’emploi est celle où vous pouvez filtrer et trier vos candidatures. Le statut d’un(e) candidat(e) sera toujours affiché dans votre Gestionnaire d’emploi comme étant NOUVEAU; il sera affiché en gris jusqu’à ce que vous changiez le statut. Le nom du ou de la candidat(e) sera affiché en caractères gras jusqu’à ce que vous ayez revu le profil.

Par défaut, les candidatures sont triées par ordre descendant selon l’évaluation du CV QI. Si vous aimeriez changer le statut d’un(e) candidat(e), cliquez tout simplement sur le cercle à côté du nom de la personne pour la choisir; puis, cliquez sur Change Status sur le menu déroulant. Vous pourrez alors choisir le statut que vous désirez allouer à ce/cette candidat(e).

Pour entamer la révision des candidat(e)s individuellement, cliquez sur le nom d’un(e) candidat(e) pour ouvrir son profil. Le profil du(de la) candidat(e) offre des détails qui sous-tendent l’évaluation du CV QI; il est divisé en quatre sections.

La première section résume les antécédents du/de la candidat(e). Ceci comprend l’éducation et l’historique de travail (deux plus récents emplois), les qualifications et un énoncé d’impact, si celui-ci est fourni. Les touches à la droite de cette section vous permettent d’accéder à plus de détails tels le résumé de/de la candidat(e), ses coordonnées et tous les documents ou profil provenant des médias sociaux qu’il/elle aurait pu fournir.

 Note importante : Le résumé est le seul document requis avec une offre de service d’un/une candidat(e).

Vous pouvez aussi imprimer les renseignements au sujet d’un(e) candidat(e), partager son profil avec des collègues, suivre son progrès et accéder à son guide d’entrevue. Vous pouvez cliquer ici pour accéder à des articles aptes à vous aider à utiliser chaque caractéristique de votre gestionnaire d’emploi.

La deuxième section du Profil d’un(e) candidat(e) est la section CAN qui présente les compétences et l’expérience de la personne qui répondent aux exigences du poste affiché. Chaque exigence reliée aux compétences et à l’expérience et inscrite ainsi que la durée de ces compétences et de cette expérience, l’auto-évaluation de la personne quant à ces points ainsi que toute explication additionnelle (requise si la personne s’est évaluée comme étant très bonne ou excellente). Si le/la candidat(e) ne satisfait pas à la norme de durée quant aux exigences, un indicateur rouge apparaîtra à la gauche de la compétence.

 

Les sections WILL et THRIVE sont affichées ci-après dans la section CAN. La  section WILL affiche les résultats de l’évaluation psychométrique. Les résultats du/de la candidat(e) sont compris dans le pointage global du CV QI ainsi que les résultats détaillés pour la majorité des traits importants affichés dans ce tableau. Une description de chaque trait de personnalité est disponible en passant la souris sur le texte. Pour chaque trait de personnalité, une gamme est affichée pour le poste sous forme d’une ligne grise avec le pointage de la personne affiché par une ligne verticale gris foncé. Cette ligne sera rouge si le pointage de la personne est en dehors de la gamme établie pour le poste.

La  section THRIVE à la droite affiche six échelles qui servent à décrire l’environnement de travail et affiche une comparaison entre l’environnement idéal de travail de la personne et l’environnement du poste affiché. Un point de grande importance ici sont les secteurs où il y a la plus grande différence entre l’environnement recherché par le/la candidat(e) et l’environnement décrit pour le poste affiché (si les différences sont moindres, cela est peu important).

Le ? à la droite du pointage du CV QI au centre du Profil de/de la candidat(e) offre un contexte utile pour le pointage. En passant par-dessus, vous verrez la gamme actuelle des points du/de la candidat(e) ainsi que le classement actuel de cette personne.

Lorsque vous avez complété la révision d’une demande, vous pouvez retourner à la page du Gestionnaire d’emploi ou naviguer jusqu’au/à la prochain(e) candidat(e) en utilisant les options de navigation présentées au coin supérieur droit de l’écran.

Et voilà! Vous avez des questions? Veuillez communiquer avec le HelpDesk en composant le 1-800-610-8134 ou par courriel à l’adresse help@charityvillage.com.

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